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打好人才工作“引育留”组合拳

时间:2019-07-09 15:49点击:
  千秋基业,人才为本。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的重要战略资源。下好人才工作一盘棋,盘活人才资源,建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,就是要不拘一格引人才、锐意创新育人才、摆出诚意留人才,打好人才工作“引、育、留”组合拳,方能实现人才工作最优解。

下好人才引进工作先行棋,就是要创新人才引进思路。一是不拘一格引进人才。高新技术产业要广纳专业型复合人才,发展农村产业,则需要能上能下的“土专家”,引进人才要不唯学历而论,坚持不用一把尺子量人,既要高学历人才,也要懂技术的专家,既要广纳外地人才,也要留住本土人才,让各类人才竞相迸发,实现百花齐放的局面。二是人才引进坚持因地制宜。根据地方发展需求、市场发展趋势,不攀比、不一哄而上,杜绝面子工程和政绩工程,鼓励优秀人才大展拳脚。

引进人才是基础,用好人才是关键。引进人才,留住人才,归根到底是要用好人才,激发人才活力,科学的制定中长期人才培育规划,健全培育制度体系,整合各方资源,形成人才培育齐抓共管“一盘棋”的格局,实现培育人才常态化、规范化、制度化。

栽好梧桐树,引来凤来栖。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。让人才“落地生根”、“开花结果”,要厚植人才成长沃土,努力营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境,让人才宾至如归,坚持感情留人,强化“店小二”的服务意识,对引进的人才,在思想上重视,生活上关心,学会与他们交朋友,建立深厚感情。

天下之治在人才,只要让识才、爱才、用才、容才、聚才的“清新空气”充盈整个社会空间,我们就一定能引导人才汇集成奔流的江海,真正聚天下英才而用之。(罗婷)

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